Расчет пособия по БиР в ситуации «из декрета в декрет» по основному месту работы и по совместительству

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, который начался в июне 2010 года и заканчивается 19.08.2013 г. Собираюсь во второй декретный отпуск примерно 11.08.2013. По основному месту работы мне сказали, что расчет декретных пойдет за 2008-2009 года. Также я работаю по совместительству в другой организации с 1.02.2012 года по настоящее время. Будут ли мне выплачивать декретные по совместительству? С какого места работы будет начисляться пособие до 1,5 лет? Спасибо за ответ.

  
  Здравствуйте.
  Ситуация подпадает под пункт 2 статьи 13 Закона 255-ФЗ. В соответствии с этим пунктом, пособие по БиР выплачивается по всем местам работы, а пособие по уходу за ребенком только по одному месту работы по выбору застрахованного лица, то есть Вашему выбору, из заработка только по этому месту работы.
• Здравствуйте! Пожалуйста, объясните как должны рассчитать пособие по БиР на основной работе и как на работе по совместительству? И как будет рассчитываться пособие до 1,5 лет? Спасибо за ответ.
• Здравствуйте.
  Считается либо по принципу один за всех либо каждый за себя.
  
  Если одно место за всех, то будет браться сумма со всех мест и вычтутся дни где нет заработка "нигде".
  
  
  Вам лучше по основному месту ОДИН год заменить на 2010, другой оставить пустым.
  будет
  сумма заработка/дней за кусок января-июня*140 или большее число дней.
  По совместительству как получится, хотя важнее чтобы не выбились дни работы на основном
  
  5205*24/730*ставка не более 0.5*районный
• Павел, спасибо за ответ. Только не поняла точно, я ведь в 2010 по совместительству не работала, только с февраля 2012. Можно какие-то ссылки на правила расчета, чтобы бухгалтерам показать?
  Я так поняла, что можно рассчитать пособие с разных мест - по основному за 2008-2009, или, как вы советуете, за 2009-кусок 2010 и по совместительству за февраль-декабрь 2012 - январь-август 2013?
  Если одно место за всех, то бухгалтер по основному месту работы говорит, что т.к. года разные, так делать нельзя.
  Подскажите пожалуйста, как лучше. Спасибо за ответ.
• Цитата: Павел, спасибо за ответ. Только не поняла точно, я ведь в 2010 по совместительству не работала, только с февраля 2012. Можно какие-то ссылки на правила расчета, чтобы бухгалтерам показать?Я так поняла, что можно рассчитать пособие с разных мест - по основному за 2008-2009, или, как вы советуете, за 2009-кусок 2010 и по совместительству за февраль-декабрь 2012 - январь-август 2013?Если одно место за всех, то бухгалтер по основному месту работы говорит, что т.к. года разные, так делать нельзя.Подскажите пожалуйста, как лучше. Спасибо за ответ.

  
  В Вашей ситуации вариант "один за всех" невозможен, так как состав работодателей на момент наступления страхового случая не изменился по сравнению с составом работодателей в 2011+2012, поэтому применяем пункт 2 статьи 13. Чтобы сработало "один за всех" необходимо, чтобы ситуация подходила под пункты 2.1. (состав сменился полностью) или 2.2 (состав изменился частично) этой же статьи.
• Могут ли отказать в выплате пособия по БиР на работе по совместительству в связи с тем, что я там работаю только 1,5 года?
  Как должны рассчитать пособие на основной работе и как на работе по совместительству?
  Спасибо за ответ.
• Цитата: Могут ли отказать в выплате пособия по БиР на работе по совместительству в связи с тем, что я там работаю только 1,5 года?

  
  Не могут. Пункт 2 статьи 13 закона 255-ФЗ.
  
  

  Цитата: Как должны рассчитать пособие на основной работе и как на работе по совместительству?

  
  По общему правилу расчет производится за 2 года, предшествующие началу отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком, то есть 2011+2012.
  На месте работы по совместительству именно их и возьмут.
  На основном месте работы можете заменить эти годы на более ранние в соответствии с п 1 ст 14 закона 255-ФЗ. Какие именно годы, нужно считать.
  Можете воспользоваться Калькулятором больничных на Главной странице сайта, посчитать разные варианты и выбрать лучший.
  Можно почитать эту статью:
  Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком